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  • 郑新战   认可专家     

    试用期解除劳动合同依据劳动合同法的规定,只有符合劳动合同法第39条和第四十条第一项、第二项规定的情形方可依法解除。并且用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,在劳动合同中当然需要详细列举了,列举的目的在于将可以解除的情形公示告知给劳动者。

    2019-06-21 14:41 发表  

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