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郑新战 认可专家
郑新战 等人赞同
社保的生育津贴肯定是补给公司的，毋容置疑。
《广东省职工生育保险规定》（粤府令第203号）施行日期：2015 年1月1日
第十七条 职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工
原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以
由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。
职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准
的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用
人单位补足。
职工依法享受的生育津贴，按规定免征个人所得税。
2019-05-17 18:34 发表
郑新战 认可专家
郑新战 等人赞同
关于印发《深圳市人力资源和社会保障局关于＜广东省职工生育保险规定＞的实施办法》的通知【深人社规〔2015〕10号】（实施日期：2015年7月9日）
第十条 职工累计参加生育保险满1年且用人单位已按《广东省职工生育保险规定》向其垫付生育津贴的，用人单位可在职工生育或者施行计划生育手术的次月起1年内，向市社会保险经办机构申请支付生育津贴
第十一条 累计参加生育保险未满1年的职工生育或者施行计划生育手术的，用人单位可在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内，向市社会保险经办机构申请支付生育津贴。
第十二条 符合《广东省职工生育保险规定》第三十二条情形的，由职工本人直接向市社会保险经办机构申请支付生育津贴。
2019-05-17 18:36 发表
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