730问答 > 问题详细
与女员工协商解除劳动合同,最后工作日是7月16日,她从6月24日开始休婚假。
问题:女员工在离职后告知公司她在休婚假期间怀孕或者再更之前时间怀孕,要求恢复劳动关系或者支付三期双倍赔偿,法律是否支持她的要求?如果支持她的赔偿金诉求,具体怎么计算?
0
保华律师事务所 特邀律所
2024-07-08 18:17 发表
新手上路 提问规则
更多>入驻专家
董保华 特聘权威
中国法学会社会法研究会副会长
郭文龙 特聘权威
中国社会法研究会理事
张宪民 特聘权威
段海宇律师 特聘专家
广东瀛尊律师事务所劳动法服务中心主任
热门标签