730问答 > 问题详细
员工最后工作日是7月16日,在6月24日办理了公司的交接手续离职,6月25日-7月16日处于休婚假、年假状态。
如果员工7月16日后告知公司在离职休假阶段怀孕,并以此员工要求恢复劳动,或者起诉公司违法解除。请问员工的诉求时候合法?
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保华律师事务所 特邀律所
哈喽12122 等人赞同
2024-07-05 10:11 发表
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