730问答 > 问题详细
根据劳动合同法第四十八条的规定,用人单位违法解除有两个后果,一个是支付2N赔偿金,另一个是恢复劳动关系,继续履行劳动合同。
请问是否不论哪种判决结果,用人单位都需要支付员工自单方解除之日至判决之日期间(即诉讼期间)的工资、社保等费用?
另外,判定恢复劳动关系的前提是什么,如果双方已对簿公堂,失去信任,还会判决要求恢复劳动关系吗?
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保华律师事务所 特邀律所
2024-07-05 10:21 发表
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