730问答 > 问题详细
员工有三个月的医疗期,计算区间是从2024.1.1-2024.6.30,员工在此期间断断续续的休假,累计休了22天,这是不是不算医疗期满?如果员工从7.1开始,又断断续续申请病假,是不是得重新计算医疗期?7.1后可以解除劳动合同吗?
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保华律师事务所 特邀律所
2024-07-02 11:12 发表
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