保华律师事务所 特邀律所
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如果员工没有提交病假单的，公司可以书面通知员工其行为属于旷工，要求返岗工作。如果员工仍拒不返岗，也不提供病假单的，公司可按照违纪进行处理，不过需要注意该员工毕竟属于医疗期满员工，如公司最后要按照违纪进行解除的，仍需要十分谨慎。
如果员工提交了病假单的，公司可以书面通知员工医疗期已满，要求返岗工作，如无法返岗，公司将另行安排工作。如员工后续不返岗后表示无法返岗的，公司再以书面形式另行安排员工到另一岗位工作，如果员工仍然不返岗或表示无法从事的，公司可按照医疗期满支付N+1后单方解除。
2024-06-26 09:54 发表
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