江苏停工留薪期限和工资支付-730问答 -HR730-人力资源资讯早餐

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Angela 工资支付#工伤保险
江苏停工留薪期限和工资支付「江苏苏州」
1.工伤二次手术，员工是否还是享受停工留薪期？
2.二次手术期间，若享受停工留薪期，那么停工留薪期的工资按照什么支付？只有2个月工资是正常的收入。
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保华律师事务所 特邀律所

1、根据江苏省实施《工伤保险条例》办法第二十五条的规定，停工留薪期是否结束以医院开具的休假证明为准。如果员工此前已经返岗工作，则其停工留薪期已经在返岗时结束。至于第二次手术是否仍能享受停工留薪期，要看该伤情是否被认定为“工伤复发”，对于“工伤复发”的认定，根据《劳动和社会保障部关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》第七条的规定，需要由医疗机构提出意见，有争议的由劳动能力鉴定委员会确认。 2、停工留薪期内按照“原工资福利待遇”，实践中一般可按平均工资进行计算。

2024-05-28 19:36 发表

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