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模糊
工伤医疗期工资「广东深圳」
员工工伤后未休息，一直正常上班，公司按出勤情况发放工资。劳动能力鉴定结果上显示工伤医疗期为6个月，请问工伤医疗期工资应当如何发放？法律依据是什么？
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保华律师事务所 特邀律所

深圳市中级人民法院关于印发《深圳市中级人民法院关于审理工伤保险待遇案件的裁判指引》的通知（深中法发〔2015〕12号）第二十一条规定，劳动者在劳动能力鉴定委员会认定的医疗期内回用人单位上班的，其停工留薪期仍然按照劳动能力鉴定委员会认定的医疗期确定，劳动者请求同时支付停工留薪期工资和实际工作期间工资的，不予支持，应按照就高不就低的原则择一支持。基于上述口径，并结合实践，公司可以取正常工资和停工留薪期待遇中较高者发放，但应保留相关证据以显示是员工自愿返岗工作，而不是公司要求其返岗。

2024-05-22 13:52 发表

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