离职休假期间可以入职新公司吗-730问答 -HR730-人力资源资讯早餐

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Rachel （公元 HRM ）
离职休假期间可以入职新公司吗「广东清远」
有一个候选人在前公司是2024年5月20日离职，但是5月13日至20日期间休年假，请问5月15日，该候选人可以到我司入职上班吗
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保华律师事务所   特邀律所

哈喽12122  coco   alina   等人赞同

劳动法并不禁止员工建立多个劳动关系，只是规定如对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，可以解除。因此，贵司让该员工5月15日来入职上班并不违法。于贵司而言，存在如下几种风险：第一，员工与上家公司是否存在保密、利益冲突、竞业方面的约定，进而阻碍员工入职贵司工作，上家公司也可能告贵司侵犯商业秘密；第二，员工此时属于在两个用人单位同时就业，此时万一发生工伤的，是由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任，即贵司来承担责任。但是在当下，贵司是没有为该员工缴纳社保购买工伤保险的，所以相关工伤责任全部由贵司承担。

2024-05-15 10:36 发表

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