730问答 > 问题详细
1、在劳动合同中可以约定加班工资计算基数为某一固定金额吗?(如全薪中基础工资的部分,其余为岗位津贴和绩效奖金),或者说怎么约定才是合理合法为企业降低成本的约定方式?
2、值班工资可以约定成低于当地最低工资的某一固定金额吗?
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保华律师事务所 特邀律所
2024-04-22 17:57 发表
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