730问答 > 问题详细

  • Linda-XF.Tan@sgs.com      病假及医疗期      
  • 员工非连续病休医疗期计算 「广东 深圳」
  • 员工2007/4/23入职,2008/7/22工作年限累计满10年,截止2024/4/2,总工作年限累计25.7年,本单位工作年限16.96年,医疗期18个月,该员工非连续病休,2023/4/14开始申请病假,2023/10/23-2023/11/30休轮休假后,后续一直休病假,请问这个员工的医疗期什么时候到期。

  •  (1)个回答   收藏   
  • 1

  • 保华律师事务所   特邀律所     

    Linda-XF.Tan@sgs.com   等人赞同

    医疗期周期的计算需要从该员工入职以来第一次请病假开始计算,因此公司需要先往前追溯员工第一次请病假是什么时候,才能进行准确计算。 此处我们假设该员工的医疗期计算周期是从2023/4/14开始的,则在24个月的周期内(即到2025年4月14日),如员工休满18个月病假,则视为医疗期届满。2023/4/14到2023/10/22,员工病假6个月零9天。从2023年12月1日开始,员工继续病假。那么到2024年11月22日,该员工医疗期满。

    2024-04-06 11:15 发表  

登录后发布您的回答?没有账户?注册一个。

更多>入驻专家

  • 董保华   特聘权威

    中国法学会社会法研究会副会长

  • 郭文龙   特聘权威

    中国社会法研究会理事

  • 张宪民   特聘权威

    中国社会法研究会理事

  • 段海宇律师   特聘专家

    广东瀛尊律师事务所劳动法服务中心主任