730问答 > 问题详细
老师你好，
如果员工工资中已经收到销售收入的全年的奖金支付(可能在财政年度的早期收到更高的付款)，但是最后却没有达到他们的配额，从而应付的销售奖金金额出现了负数，那么已经多支付给到员工的销售奖金是否可以从员工的基本工资中扣除？并且拿到员工的签字确认即可在工资中进行操作？
有没有可能即使员工签字确认了，但根据相应的法律法规仍旧是不合法或者不合规的操作。谢谢！
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保华律师事务所 特邀律所
2024-03-28 17:08 发表
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