730问答 > 问题详细
公司年终奖金政策调整是否需要经过民主流程?涉及调整内容主要包括:
1、员工目标年终奖金金额不变
2、提高年终奖计算中公司财务结果的权重
3、原来无年终奖金的低绩效员工可获得绩效奖金
如公司通过全员邮件及公告栏张贴的形式将更新后的奖金政策告知全员是否可行?是否需要通过工会民主流程。
如后续员工主张按照原奖金方案计算发放奖金,上海地区是否会支持?有无相关盘里参考?
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保华律师事务所 特邀律所
2024-03-15 13:46 发表
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