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公司与员工先后签订了两次合同，在第二次合同到期前公司与员工协商N+1未果，员工主动提出要求签订无固定期限合同。公司不同意，出具劳动合同终止通知书，员工签字办理离职。公司按照合同到期终止给与N补偿金。是否违法？
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保华律师事务所 特邀律所
2024-01-15 17:20 发表
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