730问答 > 问题详细
如公司一员工工龄超过20年,现公司想协商解除,但是该员工月平均工资高于当地社评工资3倍,是否就直接按照社评工资3倍支付,封顶12个月。如该员工不服从公司的补偿安排,最坏的结果是什么?2N?如果是2N,是否还是存在社评工资的问题?还是直接用2*实际工龄呢?
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保华律师事务所 特邀律所
2024-01-15 10:42 发表
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