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模糊
关于取消假期「广东深圳」
员工微信向上级请假，没有说请多少天，没说请假事、没说请什么假。上级回复ok。事后知道员工因赌博被拘留三天。公司劳动纪律规定被拘留导致缺勤3天的，按严重违纪解除劳动关系。这种情况是否可以取消员工的请假，按违纪解除劳动关系。
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保华律师事务所 特邀律所

第一，由于法律规定员工被追究刑事责任的，才属于可以单方解除的情况，因此对于员工手册能否规定行政拘留即属于严重违纪行为，实践中有一定争议，总体上有一定风险。第二，对于请假问题，由于公司已经批准假期，后续再取消假期没有依据。且员工已经请假，也不存在旷工的故意。综上，如果公司员工手册明确规定员工受到行政拘留即属于严重违纪行为的，且员工手册经过民主流程的，公司可以根据具体情况考虑是否适用这条规定予以解除，但存在风险；如果公司没有明确规定，只是按照旷工进行处理的，则员工此种情形不符合旷工，公司不能解除。

2023-12-20 22:43 发表

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