劳动争议仲裁时效-730问答 -HR730-人力资源资讯早餐

730问答 > 问题详细

Eric
劳动争议仲裁时效「江苏苏州」
《劳动法》第八十二条，提出仲裁请求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。但《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。请问下：
（1）这两个所说的时效是一个意思吗？
（2）以哪一个为准？
（1）个回答收藏分享

0
保华律师事务所 特邀律所

两部法律对时效的规定确实不一样。但基于以下原因，主流观点认为是一年时效：（一）按照特别法优于一般法原则，认为应当适用《调解仲裁法》的规定。（二）按照新法优于旧法原则，应当适用《调解仲裁法》的规定。（三）按照有利于劳动者的原则，认为应当适用《调解仲裁法》的规定。

2023-09-16 15:21 发表

请登录后发布您的回答？没有账户？注册一个。

新手上路提问规则

更多>入驻专家

董保华特聘权威

中国法学会社会法研究会副会长

郭文龙特聘权威

中国社会法研究会理事

保华律师事务所特邀律所

张宪民特聘权威

中国社会法研究会理事

段海宇律师特聘专家

广东瀛尊律师事务所劳动法服务中心主任

热门标签