730问答 > 问题详细

  • phoebe.chen@interpublic.com      年休假      
  • 广州市企业怀孕女职工产检假规定 「广东 广州」
  • 请问:广州市企业怀孕女职工产检假规定是怎样的?是否有相关政策法规指引?


    另,看到网上有消息指:

    (1)怀孕第1—6个月,可享受1天假期,用于妊娠确认,申请生育指标,以及生产培训等。

    (2)怀孕第6和第7个月,每个月可享受1天假期。

    (3)怀孕第8个月,可享受2天假期。

    (4)怀孕9个月以上,可享受4天假期,但其中2天已包括在预产假中。

    请问上述是否适用于广州市企业怀孕女职工?是否有相关政策法规指引?谢谢解答。

  •  (1)个回答   收藏   
  • 0

  • 保华律师事务所   特邀律所     

    劳动法律对具体的天数没有明确规定。在母婴保健相关法律中,对孕前检查的规范进行了规定,可作为参考。 在实践中,一般以实际情况和医生开具的预约单、产检记录等为准。 法律规定 《孕产期保健工作规范》 二、孕期保健 (二)孕期检查次数。孕期应当至少检查5次。其中孕早期至少进行1次,孕中期至少2次(建议分别在孕16-20周、孕21-24周各进行1次),孕晚期至少2次(其中至少在孕36周后进行1次),发现异常者应当酌情增加检查次数。

    2023-08-30 17:21 发表  

登录后发布您的回答?没有账户?注册一个。

更多>入驻专家

  • 董保华   特聘权威

    中国法学会社会法研究会副会长

  • 郭文龙   特聘权威

    中国社会法研究会理事

  • 张宪民   特聘权威

    中国社会法研究会理事

  • 段海宇律师   特聘专家

    广东瀛尊律师事务所劳动法服务中心主任