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林家铺子
配合调查「福建福州」
员工因个人信息被人借用，涉嫌违法，被警方从公司带走协助调查，缺岗一周后返岗。公司能以此为由解除与该员工的劳动关系吗？
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保华律师事务所 特邀律所

一、如果公司是想以员工“涉嫌违法”为由解除：员工虽涉嫌违法，但是尚不属于《劳动合同法》第三十九条第（六）款规定的“被依法追究刑事责任”的程度。因此公司目前不能以此为由解除劳动合同。二、如果公司是想以员工“缺岗一周”为由解除：实践中，对于这一问题有两种观点。第一种观点认为员工确实存在未请假的情况下不出勤的情况，可按照旷工处理；另一种观点则认为员工不出勤是因存在客观原因，员工没有主观上不出勤的故意，因此不能按照旷工处理。其中，第二种观点更为主流。

2023-08-23 10:21 发表

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