法定年假-730问答 -HR730-人力资源资讯早餐

730问答 > 问题详细

Jerry
法定年假「广东深圳」
对于法定年假，因公司业务原因在延长一年后仍不能休完的公司当以现金的形式补偿，请问计算方式是前12个月的月均收入的300%还是200%。
（1）个回答收藏分享

0
保华律师事务所 特邀律所

根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条的规定，300%的未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。因此，在公司已经随每月工资正常发放了100%报酬的情况下，年休假补偿仅需再支付200%即可。

2023-08-23 10:16 发表

请登录后发布您的回答？没有账户？注册一个。

新手上路提问规则

更多>入驻专家

董保华特聘权威

中国法学会社会法研究会副会长

郭文龙特聘权威

中国社会法研究会理事

保华律师事务所特邀律所

张宪民特聘权威

中国社会法研究会理事

段海宇律师特聘专家

广东瀛尊律师事务所劳动法服务中心主任

热门标签