保华律师事务所 特邀律所
根据相关规定，应当在支付正常工资的情况下，额外支付300%的工资。
法律依据：
《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号)
第二条第1项
……安排在法定休假日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。
《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发〔1997〕271号)第四条
……法定休假日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，一般不安排补休。
2023-08-11 12:04 发表
搜索
