730问答 > 问题详细

  • 11      工资支付 加班工资 带薪年休假      
  • 法定节假日,如果员工加班了,除了计算三倍外,是否还给多一倍正常出勤的工资? 「广东 珠海」
  • 法定节假日,如果员工加班了,除了计算三倍加班费外,是否还给多一倍正常出勤的工资?即合共支付4倍工资
  •  (1)个回答   收藏   
  • 0

  • 保华律师事务所   特邀律所     

    根据相关规定,应当在支付正常工资的情况下,额外支付300%的工资。


    法律依据:
    《对<工资支付暂行规定>有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号)
    第二条第1项
    ……安排在法定休假日工作的,应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。
    《关于职工工作时间有关问题的复函》(劳部发〔1997〕271号)第四条
    ……法定休假日安排劳动者加班工作的,应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,一般不安排补休。

    2023-08-11 12:04 发表  

登录后发布您的回答?没有账户?注册一个。

更多>入驻专家

  • 董保华   特聘权威

    中国法学会社会法研究会副会长

  • 郭文龙   特聘权威

    中国社会法研究会理事

  • 张宪民   特聘权威

    中国社会法研究会理事

  • 段海宇律师   特聘专家

    广东瀛尊律师事务所劳动法服务中心主任