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您好！
《企业职工带薪年假实施办法》第八条：职工已享受当年的年休假，年度内又出现条例第四条第（二）、（三）、（四）、（五）项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。
例如：员工在2022年享受了年假，但同时后面因为生病累计休病假3个月以上，则2023年不再享有年假。
请问是否正确？
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2023-07-27 13:18:08 补充内容：
这里的当年年假已用，是指必须全部用完了还是说只要当年有使用年假，第二年就不再 享受次年年假。
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2023-07-31 11:39:50 补充内容：
那如果员工从当年1月20日就开始一直休病假到年底，那么按照年假折算比如计算出来在1月20日之前员工只能休2天法定年假，而员工也已经修完并且还多修了1天多，那么我理解员工第二年就是直接不再享有年假，而不是在第二年扣除当年已修的年假，还享有剩余年假。对吗？
保华律师事务所 特邀律所
2023-07-28 11:41 发表
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