730问答 > 问题详细
公司在深圳，员工签署劳动合同的时候工作地在顺德，现在我们要求员工每周要来深圳办公3-4天，请问这种情况可以作为出差处理吗？会有什么风险存在吗？
请问通过什么办法处理会比较妥当，变更劳动合同中的工作地点？还是进行派遣？还是说可以就按照出差？
谢谢
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保华律师事务所 特邀律所
2023-06-25 15:04 发表
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