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Eric 社会保险管理生育保险福利
关联企业社保代缴「江苏」
签订劳动合同的公司注册在A市，员工自入职就在B市上班，但不是劳务派遣，公司由A公司支付，为解决工作地社保缴纳的问题，让注册在B市的关联企业帮员工交社保，没有损害到员工的社保权益，想追问下：

追问：（1）如果员工向A地社保部门主张补缴社保的话，员工的部分是公司承担还是其个人承担？

（2）员工在B地领取的社保待遇（如生育津贴），这种是否需要返还，是公司承担还是员工承担？
（2）员工向社保举报其他人员也存在这个情况的话，社保会受理吗？
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保华律师事务所 特邀律所

1、实践中，以下两种情况都有可能存在（1）由于公司负有代扣代缴社保的义务，从社保部门的角度来看，无论是个人部分还是公司部分，均是由公司进行缴纳的，因此社保部门很可能会首先要求公司将个人和公司部分一并缴纳。公司缴纳完成后，后续可以再通过协议或者诉讼等方式向个人追偿。（2）在个人投诉的时候，社保部门就会首先要求员工将个人应承担的部分进行补缴，此时公司仅需要补缴公司应缴纳部分即可。具体采取那种方式要与当地社保部门进行沟通。

2、此种情况下B地社保部门有权要求社保待遇返还，具体由谁返还法律没有明确规定。但鉴于苏州当地的生育津贴是发放至用人单位的，社保部门很可能会向公司要求返还。

3、根据法律规定，任何组织和个人均可以进行举报；对于通过举报渠道获得的违法违规线索，社保部门应当查处。因此，社保部门会受理举报，但后续社保部门如何处理举报还需视具体情况而定。

2023-06-19 17:20 发表

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