730问答 > 问题详细
签订劳动合同的公司注册在A市,员工自入职就在B市上班,但不是劳务派遣,公司由A公司支付,为解决工作地社保缴纳的问题,让注册在B市的关联企业帮员工交社保,没有损害到员工的社保权益,想咨询下:
(1)上述方式是否违法?如果劳动者去人社局举报的话,会有行政责任吗?
(2)如果发生劳动争议的时候,劳动者主张A公司和其签订劳动合同但没有交社保,或者主张与B市的公司存在劳动关系但未签劳动合同,对公司会有什么风险吗?
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2023-06-15 11:51:30 补充内容:
追问:(1)如果员工向A地社保部门主张补缴社保的话,员工的部分是公司承担还是其个人承担?
(2)员工主张其他人员也存在这个情况的话,社保会受理吗?
保华律师事务所 特邀律所
2023-06-09 17:13 发表