730问答 > 问题详细
劳动者在18年入职公司,21年3月办理离职手续。后续公司继续聘用至今,期间无办理入职手续、无签订劳动合同、无购买社保,因公司内部股东更换,并辞退劳动者。
劳动者是否可以要求支付赔偿金,赔偿金应如何计算。
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保华律师事务所 特邀律所
2023-05-30 16:29 发表
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