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crystal 经济补偿金与赔偿金
经济补偿金问题「广东」
因公司业务缩小，需要裁部分人员，但是人数不到20人和不占人员总数的10%以上，这种情况下经济补偿金需要赔N还是2N或N+1？
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保华律师事务所 特邀律所

您说的情况确实不符合劳动合同法第四十一条规定的经济性裁员的情况，因此不能依据该条款裁减人员。如果公司强行依据该条款裁员的话，属于违法解除，届时可能面临支付2N赔偿金，甚至恢复劳动关系的风险。

但是，公司裁减人员并不是一定要依据劳动合同法第四十一条的规定。公司可以综合运用协商解除，客观情况发生重大变化解除等多种手段实现裁减人员的目的。总的来说，裁减人员并不是一项简单的工作，需要根据公司实际情况具体分析。

2023-05-25 12:29 发表

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