劳务外包业务劳动关系期限问题-730问答 -HR730-人力资源资讯早餐

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模糊业务外包
劳务外包业务劳动关系期限问题「广东深圳」
A公司接了一项项目，提供技术服务给B公司，合同期限为1年，后续会根据项目情况评估是否续签项目合同。A公司新招用一名员工专门负责B公司的技术服务工作，请问A公司与该员工可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同吗？即以A公司与B公司项目结束为该员工的劳动合同终止条件。
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保华律师事务所 特邀律所

以完成一定工作任务为期限的劳动合同一般适用于总工作量较为明确的工作岗位上，如果该项目的总工作量不明确，则合同可能被认定为固定期限甚至无固定期限的合同。

具体而言，如果A公司承接的项目是诸如软件开发等工作量明确的项目，1年的合同期限本质上仅是项目开发上的一个节点的话，那么A公司与员工签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同风险较小。但如果A公司提供的技术服务是系统维护等工作量不确定的项目，则与员工签署该种合同的风险较大。

2023-04-25 17:47 发表

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