HR730 认可专家
PEO-Wendy 等人赞同
可以签订。
法律依据：
《劳动合同法》第十四条
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
……
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
这里注意需要“连续”订立二次固定期限劳动合同，员工离职后又重回公司的，次数重新计算。
2023-04-04 10:37 发表
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