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Benson Yan 劳动合同的解除
劳动合同解除「广东东莞」
公司因为经营问题，一直处于放假状态（有发通告并告知放假期间发放基本工资）。劳动合同约定工资发放日期为每个月15日发放上个月工资，但是2023年1月工资至今未发放。另外2022年10月到2023年1月社保和住房公积金公司也欠缴纳。请问，这种情况下，个人可以主动与公司提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金么？
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保华律师事务所 特邀律所

公司未按约支付劳动报酬，未依法为员工缴纳社会保险费的，员工可以通知公司解除劳动合同，并主张经济补偿金。

法律依据：

《劳动合同法》

第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

2023-02-27 12:39 发表

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