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jane
育儿假「广东深圳」
员工的孩子是2019年6月出生的，2022年6月满3周岁，育儿假是从2021年12月1日起执行，那该员工2021年和2022年分别该有多少天育儿假呢？
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2023-02-27 11:40:05 补充内容：
如果是一周年，2021年6月到2022年6月一周岁内是应该10天的育儿假还是，按照从2021年12月起，按照时长折算5天呢？
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保华律师事务所 特邀律所

根据《关于进一步做好<广东省人口与计划生育条例>相关假期贯彻落实工作的通知》的规定及精神，公司应当按照“2021年6月到2022年6月的周期内享受10天育儿假”的周期安排育儿假。2022年6月后，孩子年满3周岁，则不再提供育儿假。也就是说，员工在2021年12月1日到2022年5月31日内享受10天育儿假。

法律规定：

《关于进一步做好<广东省人口与计划生育条例>相关假期贯彻落实工作的通知》

三、《计生条例》规定的育儿假不可叠加，如有两个以上子女同时在3周岁以内，父母双方每年均只能享受十日的育儿假，直至最小的子女满3周岁。

育儿假的请休按周年计算，即以子女周岁作为计算年度。例如，子女2021年5月1日出生，那么自2021年5月2日至2022年5月1日子女满1周岁之前，父母双方可以各休10日的育儿假；2022年5月2日至子女满2周岁之前，父母双方可以再休10日的育儿假，以此类推，直至子女满3周岁。在同一计算年度内，育儿假可以拆分请休，原则上不超过2次。

2023-02-27 12:39 发表

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