730问答 > 问题详细
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2022-12-09 22:54:41 补充内容:
公司沟通时,出具的解除通知书中标明12月31日为解除日,员工随后辞职,确定最后工作日12月30日,公司接受其辞职的决定,并有书面证据,因此最终可认为公司以主动辞职为由与员工终止劳动关系。
但是,根据公司规定,因违纪被解除劳动合同的员工将被取消所有未发放的奖金。1.如以主动辞职为由与员工终止劳动关系,但取消奖金发放是否会造成风险?应如何规避?2.如以辞职为由,是否仍要送达解除通知和工会告知?
保华律师事务所 特邀律所
2022-12-09 19:28 发表