职工休假-730问答 -HR730-人力资源资讯早餐

BumbleBee 带薪年休假
职工休假「重庆」
《企业职工带薪年就加实施办法》第八条职工已享受当年的年休假，年度内又出现条例第四条第（二）、（三）、（四）、（五）项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。

该条款中的条例指的是《职工带薪年休假条例》，请问目前该实施办法是否依旧有效？也就是出现《职工带薪休假条例》中的以下情形，则该员工第二年将不再享有所有年假？
第四条

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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