730问答 > 问题详细
我司（注册地广东中山）一派遣员工，属我司在山东承德的一个驻地销售人员，其社保公积由派遣公司在承德缴纳，前不久该员工在拜访客户的路上摔倒导致右脚踝骨折，后该人力资源公司为其申请工伤认定，现承德工伤科以《劳务派遣暂行规定》第十八规定不予受理。
不受理的理由是派遣单位跨区派遣，应该在用人单位所在地为员工申请工伤认定。
但是我司虽注册地在中山，但在承德有业务，员工也是在承德驻地工作，社保也是在承德缴纳，这个不予受理可以申请行政复议吗？如要复议，我的法律依据是什么？希望专业人士给予指导！
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