730问答 > 问题详细
公司给予标准工时制员工双休日出差补休,并且规定在出差回来后一个月内需要使用完毕。如果员工一个月内未使用,并且经催促仍不使用的情况下,公司是否可以单方面作废这个出差补休?
谢谢!
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保华律师事务所 特邀律所
2022-11-01 17:27 发表
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