730问答 > 问题详细

  • ever      加班工资 特殊工时      
  • 关于双休日出差补休的处理 「北京 北京」
  • 对于双休日出差的员工,我们公司规定是给他相应的补休天数。

    那么不定时工作制员工双休日出差的话,是否也需要给他补休?

    另外,如果公司给他这个补休,但是结果他又没时间休,是否需要给他进行相应的买取?

    如果可以买取的话,和不定时工作制员工没有加班费是否矛盾?谢谢!

  •  (1)个回答   收藏   
  • 0

  • 保华律师事务所   特邀律所     

    根据法律规定,适用不定时工时制的员工不适用双休日加班的相关规定。但由于公司的制度中规定了需要给予补休,且该规定优于法律规定的待遇,故应当按此执行,公司应当安排补休。但,又由于公司没有法律义务向不定时工时制员工支付双休日加班费,如果公司制度中也没有明确规定公司将对“补休未休”的情况支付补偿的,公司可不予支付。

    法律依据:

    《工资支付暂行规定》

    第十三条    用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资……实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。

    2022-11-01 14:36 发表  

登录后发布您的回答?没有账户?注册一个。

更多>入驻专家

  • 董保华   特聘权威

    中国法学会社会法研究会副会长

  • 郭文龙   特聘权威

    中国社会法研究会理事

  • 张宪民   特聘权威

    中国社会法研究会理事

  • 段海宇律师   特聘专家

    广东瀛尊律师事务所劳动法服务中心主任