根据法律规定,适用不定时工时制的员工不适用双休日加班的相关规定。但由于公司的制度中规定了需要给予补休,且该规定优于法律规定的待遇,故应当按此执行,公司应当安排补休。但,又由于公司没有法律义务向不定时工时制员工支付双休日加班费,如果公司制度中也没有明确规定公司将对“补休未休”的情况支付补偿的,公司可不予支付。
法律依据:
《工资支付暂行规定》
第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资……实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。
2022-11-01 14:36 发表