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因社保缴费基数低于员工工资，导致工伤保险基金支付给员工的一次性伤残补助金低了。员工如果通过劳动争议仲裁要求用人单位补足差额的话，后果是：
1、公司把缴费基数（公司需缴纳部分）补齐给社保局，个人把缴费基数（个人需缴纳部分）补齐给社保局。然后工伤保险基金再支付待遇差额给员工吗？
2、如果按以上的话，是要补过去一年的吗？
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保华律师事务所 特邀律所
2022-10-27 15:30 发表
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