730问答 > 问题详细
请问因劳动合同终止产生的经济补偿金，或者因工伤员工（有伤残等级）离职时产生一次性伤残就业补助金，在离职时公司没有说要支付，员工也没有提出索要，请问有诉讼时效吗？依据是？
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保华律师事务所 特邀律所
劳动争议的仲裁时效是一年。经济补偿金和一次性伤残就业补助金的的诉讼时效从员工离职之日起一年。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2022-10-21 19:44 发表
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