730问答 > 问题详细
1、关于迟到早退扣款,企业的自主管理权在什么范围之内,什么样的扣款比例是合理的?1:1吗?迟到5分钟扣5分钟的缺勤工资?企业如果要求缺勤按半小时起计,迟到5分钟按半小时计缺勤是否可行?
2、企业如果每月给予15分钟的迟到宽限时间,连续4个月累计迟到满1小时,则按1小时计缺勤并扣1小时工资,相当于按实际缺勤时数扣款,只是累计月份计算,是否有法律风险?
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保华律师事务所 特邀律所
2022-10-10 12:25 发表
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