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模糊加班工资
加班时间段疑问「广东深圳」
员工执行标准工时工作制，周一至周五上班，工作时间是8:30-18:00（工作时间8小时），先不考虑超时加班的法律问题，如果员周五上班时间跨越24:00，直至周六的1:00，那这一个小时加班工时算150%，还是200%？
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保华律师事务所 特邀律所

该时间为休息日，应当安排调休或者支付200%的工资报酬。

法律依据：

《劳动法》第44条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

2022-09-23 10:42 发表

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