社保公积金基数调整-730问答 -HR730-人力资源资讯早餐

730问答 > 问题详细

新月社会保险管理住房公积金
社保公积金基数调整「广东深圳」
1、员工社保基数和公积金基数不一致会不会有风险？只调整公积金基数，不调整社保基数是否可操作？

2、员工如提出诉求将工资部分金额用于提高社保公积金基数，那公司可以实际降员工工资，去提高社保公积金基数吗？
（1）个回答收藏分享

0
保华律师事务所 特邀律所

1、社保基数和公积金基数均是按照员工上年度平均工资确定的。理论上这两个数字应当是一致的。目前，部分省市已经实现了公积金与社保部门数据共享，深圳目前是否数据共享无法确定。因此公司如此操作存在风险。

2、员工的工资与社保、公积金基数都是挂钩的，公司如此操作实际上是虚增员工工资，一方面可能导致税务部门的查处，另一方面甚至可能涉嫌刑事犯罪。

此外，由于公积金是企业和员工各承担一半，如果基数提升，那么企业承担的部分也会增加，导致用人成本上升；即使员工个人愿意承担企业应当承担的增加部分，员工每月到手工资会减少，未来一旦员工举报或者提起仲裁，公司还存在需要补足工资差额的风险。

2022-09-21 17:23 发表

请登录后发布您的回答？没有账户？注册一个。

新手上路提问规则

更多>入驻专家

董保华特聘权威

中国法学会社会法研究会副会长

郭文龙特聘权威

中国社会法研究会理事

保华律师事务所特邀律所

张宪民特聘权威

中国社会法研究会理事

段海宇律师特聘专家

广东瀛尊律师事务所劳动法服务中心主任

热门标签