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  • 社保公积金基数调整 「广东 深圳」
  • 1、员工社保基数和公积金基数不一致会不会有风险?只调整公积金基数,不调整社保基数是否可操作?

    2、员工如提出诉求将工资部分金额用于提高社保公积金基数,那公司可以实际降员工工资,去提高社保公积金基数吗?

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  • 保华律师事务所   特邀律所     

    1、社保基数和公积金基数均是按照员工上年度平均工资确定的。理论上这两个数字应当是一致的。目前,部分省市已经实现了公积金与社保部门数据共享,深圳目前是否数据共享无法确定。因此公司如此操作存在风险。

    2、员工的工资与社保、公积金基数都是挂钩的,公司如此操作实际上是虚增员工工资,一方面可能导致税务部门的查处,另一方面甚至可能涉嫌刑事犯罪。

    此外,由于公积金是企业和员工各承担一半,如果基数提升,那么企业承担的部分也会增加,导致用人成本上升;即使员工个人愿意承担企业应当承担的增加部分,员工每月到手工资会减少,未来一旦员工举报或者提起仲裁,公司还存在需要补足工资差额的风险。

    2022-09-21 17:23 发表  

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