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  • ever      工资支付      
  • 关于育儿假、护理假等与奖金的挂钩 「广东 广州」
  • 你好!

    请问,员工在年中申请了育儿假(10天)与独生子女护理假(5天)。公司在年底支付年终奖时,可以扣除这15天假期的相应支付金额吗?谢谢。

    -----------------------

    2022-09-26 16:31:05 补充内容:

    谢谢回复!
    那么对于以下公司自主制定的奖金支付事项,是否需要经过民主程序?

  •  (1)个回答   收藏   
  • 0

  • 保华律师事务所   特邀律所     

    育儿假和护理假是符合条件的员工应当享有的假期,应当按照规定支付相应的待遇,不得通过其他途径扣除。但是年终奖属于公司经营管理自主权范畴内可以确定的事项,公司可以通过制订或者约定年终奖获得的条件来确定最终金额。

    2022-09-15 22:14 发表  

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