730问答 > 问题详细
工伤员工协商离职，有签订解除协议且给与补偿金，协议内容如下：
“乙方在此确认其在职期间甲方应支付的工资（包括但不限于加班工资、补贴、津贴、奖金、福利等）均已结算完毕。甲方无违反劳动相关法律法规的行为，现乙方因个人原因辞职，乙方不再因原劳动合同的履行、解除向甲方要求支付任何费用、补偿及赔偿。乙方亦在此明确表示放弃上述实体权利，不再向甲方提出任何权利诉求。”
1、以上是否可以视为补偿金包含了一次性伤残补助金？（员工离职的工伤等级结果还没出，离职后出具的工伤等级结果）
2、一次性伤残补助金在工伤等级认定出来后的支付期限？怎么样算切结了支付一次性伤残补助金这件事？
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