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模糊工资支付带薪年休假
年休假工资「北京北京」
请问公司不安排员工休年休假实际要支付的工资是2倍吗？年休假法规上写的是300%，但听说实操只需给2倍？请问有相关的法律条文吗？
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2022-08-15 17:12:15 补充内容：
谢谢回答！补充：如员工自己申请不休年休假，是不是无需额外支付100%工资给员工？
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HR730 认可专家

根据《职工带薪年休假条例》第五条第三款

单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

您的提问属于对法条的理解问题，因为员工没有休年休假，他就处于正常上班的状态，而公司已经支付员工正常上班时间的工资了，所以说年休假按300%折算的，其中100%已经通过工资的形式支付了。

您可以参考HR730往期发布的文章：

《职工应休未休年休假折算工资办法一览（含公式）》
《应休未休年休假工资是按300%支付还是按200%支付？》
《年休假工资报酬怎么算？》

……

2022-08-15 10:09 发表

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HR730 认可专家

根据《企业职工带薪年休假实施办法》第10条第2款规定：

“用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。”

2022-08-16 12:28 发表

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