730问答 > 问题详细

  • 模糊      工资支付 带薪年休假      
  • 年休假工资 「北京 北京」
  • 请问公司不安排员工休年休假实际要支付的工资是2倍吗?年休假法规上写的是300%,但听说实操只需给2倍?请问有相关的法律条文吗?

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    2022-08-15 17:12:15 补充内容:

    谢谢回答!补充:如员工自己申请不休年休假,是不是无需额外支付100%工资给员工?

  •  (2)个回答   收藏   
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  • HR730   认可专家     

    根据《职工带薪年休假条例》第五条第三款

    单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。



    您的提问属于对法条的理解问题,因为员工没有休年休假,他就处于正常上班的状态,而公司已经支付员工正常上班时间的工资了,所以说年休假按300%折算的,其中100%已经通过工资的形式支付了。



    您可以参考HR730往期发布的文章:

    《职工应休未休年休假折算工资办法一览(含公式)》
    《应休未休年休假工资是按300%支付还是按200%支付?》
    《年休假工资报酬怎么算?》

    ……

    2022-08-15 10:09 发表  

  • 0

  • HR730   认可专家     

    根据《企业职工带薪年休假实施办法》第10条第2款规定:

    “用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。”

    2022-08-16 12:28 发表  

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