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  • 嗳西西挨西      工伤保险 福利      
  • 工伤期间相关补贴发放 「广东 深圳」
  • 员工情况及诉求:员工自去年12月份工伤至今年5月份返岗工作,员工向工会反映公司扣发其工伤期间的驻场补贴每月N元,诉求公司应补齐其工伤期间的此笔补贴。

    HR表述及展示相关数据:员工所在工作场地条件属实比其他工作场所艰苦,故针对在该场所工作的员工发放驻场补贴,自驻场补贴开始发放以来,每月该场所领导均会统计所在场所工作员工的具体出勤情况数据给人力资源部,按相应考勤情况发放补贴。

    对于工伤这种情况,按公司对于这笔费用的发放规则,是应该视同缺勤按比例发还是全勤发放?

  •  (1)个回答   收藏   
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  • 保华律师事务所   特邀律所     

    首先,需要看双方在劳动合同,员工手册等文件中是否约定此类补贴与员工考勤挂钩,如果有约定,可按照约定操作。

    如果对这一问题没有约定,根据法律规定,工伤期间属于视同员工正常出勤,因此相关补贴应当按照正常出勤发放。

    2022-07-29 18:41 发表  

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