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保华律师事务所 特邀律所
此种情形公司可以与员工协商一致变更劳动合同主体，只是就甲方的名称变更即可，原合同继续有效。
如果公司想要新签劳动合同，并且想要结算之前集团公司的工龄，则可以新签无固定期限劳动合同，并且结算经济补偿金，否则无需结算经济补偿金。
2022-07-25 09:49 发表
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